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      工會(huì )建設

      工會(huì )建設

      企業(yè)工會(huì )要在職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工作中發(fā)揮重要作用

            職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新是企業(yè)創(chuàng )新的重要組成部分,大力開(kāi)展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng),對于深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),提高企業(yè)經(jīng)濟效益,增強企業(yè)競爭力和生命力,促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展具有重要意義。工會(huì )組織作為企業(yè)與職工的橋梁紐帶關(guān)系,有責任在職工經(jīng)濟創(chuàng )新中發(fā)揮引領(lǐng)和推動(dòng)作用。

        開(kāi)展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工作的本質(zhì)目的是推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展
        把技術(shù)創(chuàng )新作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的效益增長(cháng)點(diǎn),作為增強企業(yè)核心競爭力的具體方法,將技術(shù)創(chuàng )新緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作開(kāi)展。這既是工會(huì )組織“融入中心、服務(wù)大局”的具體體現,也是工會(huì )組織引領(lǐng)廣大職工參與企業(yè)共建共享的有效手段。工會(huì )組織要根據當前企業(yè)中心工作制訂實(shí)施方案,根據職工歡迎、企業(yè)需要的原則,圍繞制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題和重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,抓好立項、設計、攻關(guān)、實(shí)施評估、獎勵等創(chuàng )新全過(guò)程的管理,推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新體系的形成。
        發(fā)揮職工創(chuàng )新的主體作用是創(chuàng )新活動(dòng)取得成效的重要保證
        職工對本職工作最熟悉,開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)易于出成果。按照企業(yè)需要、職工歡迎、群眾滿(mǎn)意的原則開(kāi)展創(chuàng )新活動(dòng),是進(jìn)一步激發(fā)職工的內在潛力、調動(dòng)和發(fā)揮職工積極性的有效舉措。要堅持群眾性,充分發(fā)揮“三結合”的優(yōu)勢,堅持以企業(yè)為主體,實(shí)行技術(shù)工人、科技人員、管理干部三結合,大力推動(dòng)產(chǎn)、學(xué)、研相結合,強化應用技術(shù)的開(kāi)發(fā)和推廣,強化中間試驗,促進(jìn)科技成果向現實(shí)生產(chǎn)力轉化和產(chǎn)業(yè)化,發(fā)揮各類(lèi)人才的優(yōu)勢,形成合力,不斷提高經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新的水平。
        職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新必須與本職工作相結合
        創(chuàng )新工作要加強群眾性的技術(shù)革新和先進(jìn)操作法的攻關(guān),通過(guò)引領(lǐng) “五小改革”活動(dòng)、合理化建議征集等行之有效的方法,扎實(shí)搞好創(chuàng )新活動(dòng)。工會(huì )創(chuàng )新應與職工的本職崗位緊密結合,得到企業(yè)的充分肯定和大力支持。廣大職工在提高了技術(shù)素質(zhì)的同時(shí),真正因為技術(shù)提高得到了更多的實(shí)惠。與此同時(shí),群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的蓬勃開(kāi)展,產(chǎn)生了大量的新概念、新理論、新技術(shù)、新設備、新方法、新產(chǎn)品,有效地增加了企業(yè)的經(jīng)濟效益,促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展,呈現出共建雙贏(yíng)的良好局面。
        經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新是提高職工隊伍素質(zhì)的重要手段
        只有不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì),不斷增強企業(yè)的凝聚力、創(chuàng )造力,才能保證企業(yè)的可持續性發(fā)展。通過(guò)教育職工轉變觀(guān)念,采取多種形式引導廣大職工充分認識經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新在企業(yè)發(fā)展中的作用。樹(shù)立知識是資本、人才是財富、科技是生命的新觀(guān)念,樹(shù)立人人都是技術(shù)創(chuàng )新主體的新觀(guān)念,增強市場(chǎng)競爭意識和創(chuàng )新意識,積極投入經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。通過(guò)實(shí)施“素質(zhì)工程”和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng),動(dòng)員職工鉆研本職業(yè)務(wù),提高崗位技能,改善知識結構,掌握更多的新知識、新技術(shù)。
        通過(guò)工會(huì )活動(dòng)提高職工的職業(yè)技術(shù)技能
        工會(huì )組織在職工經(jīng)濟創(chuàng )新活動(dòng)中,要不斷總結推廣先進(jìn)做法,挖掘職工中的絕招、絕技、絕活,搞好傳、幫、帶,定期舉辦名師帶徒、名師講堂等培訓班,將水平較高的課程刻錄光盤(pán),下發(fā)班組進(jìn)行推廣,同時(shí)通過(guò)技術(shù)難題會(huì )診、關(guān)鍵課題分析、招標揭榜攻關(guān),提高職工的創(chuàng )新應變能力和攻堅能力。在創(chuàng )新的實(shí)踐中,培養造就一批適應企業(yè)發(fā)展需要的技術(shù)技能人才,使職工隊伍的整體素質(zhì)得到提高。
        勞動(dòng)競賽是人才素質(zhì)工程的主要方式之一
        開(kāi)展勞動(dòng)競賽是工會(huì )推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的一個(gè)有效載體,工會(huì )應堅持舉辦“技能杯”職工技能大賽等多種形式的競賽活動(dòng),引導廣大職工立足本職學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、創(chuàng )效益,為職工提供自學(xué)成才、崗位成才、建功立業(yè)的平臺,供他們展示才華、施展抱負、成長(cháng)進(jìn)步,通過(guò)積極組織開(kāi)展職工技術(shù)比武、技術(shù)練兵活動(dòng),調動(dòng)職工立足崗位成才的積極性,為廣大技術(shù)職工提供方向和動(dòng)力,增強責任心和緊迫感,促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

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